نظام إدارة البيانات أمثلة على

• نظام إدارة البيانات والمعلومات
• إنشاء نظام إدارة البيانات
• مجموع نظام إدارة البيانات
• ومن المتوقع أن يتوسع نظام إدارة البيانات الرقمية ليصل إلى مراكز الشرطة في كل مقاطعة.
• تعزيز صورة المرفق واتصالاته الجماهيرية وإصلاح نظام إدارة البيانات والموقع في شبكة الإنترنت.
• (ب) إدراج إحصاءات خارجية في نظام إدارة البيانات وتوفير التحليلات ذات الصلة مع هذه الإحصاءات.
• وسيوفر نظام إدارة البيانات قدرات تحليلية تبدأ بالتأكد من صحة بيانات الدراسة الاستقصائية إلى تحليل البيانات في جميع الدراسات الاستقصائية ومع مرور الزمن.
• وحركة الشرطة الملكية في تيمفو من أجل رقمنة نظام إدارة البيانات ستيسر توفير بيانات موثوقة عن العنف الجنساني.
• ويضطلع موظف التقارير (ف-2) بدور المنسق في الوحدة فيما يتعلق بتَعَهُّد نظام إدارة البيانات لأغراض التقارير المتعلقة بكل فئات الأفراد، بما في ذلك أشكال الإبلاغ وقاعدة للبيانات.
• وستواصل اللجنة أيضا، تطوير نظام إدارة البيانات الضخم والمعقد الموجود لديها، والذي سيكون عنصرا رئيسيا من عناصر تسليم الأعمال بصورة ناجحة إلى المحكمة الخاصة.
• وفي دراسة استقصائية عن أنماط الهجرة، تم اختيار واختبار أدوات ومؤشرات جديدة، وتم تعريف 000 15 فرد على نظام إدارة البيانات التابع للجنة الإحصائية الحكومية.
• وسيكون موظف الإبلاغ (ف-2) منسقا لعملية تعهد نظام إدارة البيانات لجميع فئات الموظفين، بما في ذلك أشكال الإبلاغ وقاعدة البيانات.
• وتشمل القدرات الأخرى التي يتيحها نظام إدارة البيانات تخزين نتائج الدراسات الاستقصائية واستعادتها، وإمكانية الحصول على البيانات المتعلقة بالمزارع والأسر المعيشية واستخدامات الأراضي في البحث وتحليل البيانات.
• وسيتعهد موظف فني لحفظ التقارير (ف-3) نظام إدارة البيانات ويجمع البيانات ويقدم تحليلات لها من أجل إعداد تقارير وصفية وإحصائية بشأن جميع جوانب سلوك الأفراد.
• (ج) ويوفر نظام إدارة البيانات ثلاث قدرات تبدأ بإمكانية الحصول على الإحصاءات الرسمية لأغراض النشر والإدماج في قاعدة البيانات الإحصائية الموضوعية في المنظمة باعتبارها منفعة عامة عالمية.
• وقد أكمل المرحلة الأولى من إعداد البرنامج الحاسوبي وتخصيصه، وكفل النقل الناجح لبرنامج الشؤون القانونية إلى نظام إدارة البيانات الجديد.
• القيام، بالتنسيق مع مكتب الأمم المتحدة في نيروبي، بكفالة أن يتضمن استعراض حقوق استخدام النظام إجراءات لاكتشاف المستعملين الذين تركوا الخدمة لدى المنظمة أو تغيرت مهامهم؛ وألا يكون لدى أي من الموظفين أكثر من محدد هوية واحد للدخول إلى نظام إدارة البيانات بنظام المعلومات الإدارية المتكامل
• بالتنسيق مع مكتب الأمم المتحدة في نيروبي، كفالة أن يضمن استعراض حقوق استخدام النظام إجراءات لاكتشاف المستعملين الذين تركوا الخدمة لدى المنظمة أو تغيَّرت مهامهم؛ وأن لا يكون لدى أي من الموظفين أكثر من محدِّد هوية واحد للدخول إلى نظام إدارة البيانات في نظام المعلومات الإدارية المتكامل (الفقرة 79)؛
• (د) كفالة ما يلي، بالتنسيق مع مكتب الأمم المتحدة في نيروبي، أن يتضمن استعراض حقوق استخدام النظام إجراءات لاكتشاف المستعملين الذين تركوا الخدمة لدى المنظمة أو تغيرت مهامهم؛ وألا يكون لدى أي من الموظفين أكثر من محدد هوية واحد للدخول إلى نظام إدارة البيانات بنظام المعلومات الإدارية المتكامل (الفقرة 79)؛
• وفيما يتعلق بالأفراد النظامين (سيعالج موظفان القضايا المتعلقة بالأفراد العسكريين، وسيكون هناك موظف واحد مسؤول عن المدنيين وآخر مسؤول عن أفراد الشرطة)، وسيتابع شاغلو الوظيفة الإجراءات التي تتخذها الدول الأعضاء في حالات سوء السلوك، وسيساعدون في تعهد نظام إدارة البيانات المتعلق بحالات سوء السلوك.